維修電工在實際工作中所面臨的危險因素來自于諸多方面，并且往往危險程度比較高。故而，想要成為一名的維修電工就必須要樹立安全意識，進行安全操作，這是非常重要的。調查數據表明，由于維修電工安全意識薄弱，在作業操作中違反相關規定而導致的電氣安全事故占現代電氣安全事故總數的90% 以上。 因此，針對維修電工，開展安全教育培訓，不斷提高他們的安全意識對保障其自身安全和企業安全運行具有非常重要的意義。

1、維修電工安全意識培養原則

1.1 人文關懷

現代人們在社會活動和人際交往過程中，zui基本的心理需求就是希望能夠得到他人的關懷呵護，同時這也從另一個層面上體現了人類文明的進步。因此，想要實現對維修電工安全意識的有效培育就需要準確地把握人的心理特征，實行人情化、人性化的安全管理，在安全意識培育過程中做到情理的有機結合。只有這樣，安全培育工作才會在建維修電工的內心激起漣漪，從而他們主動地去接受安全要求，同時，在工作中將安全規范真正地落實到實際行動上。

1.2 齊抓共管

維修電工安全意識培育工作不是一蹴而就的，想要達到有效的效果，離不開企業或行業全方面的共同努力。由此可見，企業各組織、機構和部門要全面參與安全意識培育工作中，在工作中積極發揮職能作用，從而促進安全管理合力的形成，與維修電工的安全意識一同得到加強。

1.3 防患未然

從理論的角度來看，任何安全事故的發生都是能夠預防的。做好預防工作是避免安全事故發生zui有效的手段，而對維修電工的安全意識進行培養和強化是的預防策略。因此，安全意識培養應該將安全教育的立足點和著力點放在提前安全教育上面，這樣才能保證維修電工的安全素質和安全意識得到有效地提高。

1.4 與時共進

當今社會發展可謂是日新月異，因此，企業維修電工安全意識培養工作的開展也要隨著企業和社會的發展變化而不斷更新。首先，企業要結合時代發展不斷創新安全教育方法，確保安全教育形式和內容達到有機地結合；其次，創新安全理念。對傳統安全理念進行繼承和發揚的前提下，進行不斷地歸納、總結和提煉，形成滿足現代社會發展和企業安全生產規律要求的安全管理理念。

2、加強維修電工安全意識的具體對策

2.1 加強安全制度建設

企業要想對維修電工的安全意識進行有效地培養，就應該不斷加強相關安全管理制度的完善，同時，強制性地讓企業每位維修電工對制定好的安全管理制度進行了解和掌握，通過制度強大的約束力，使維修電工的維修安全習慣和安全維修意識得到有效地培養和養成。特別強調的是，維修電工在實際操作過程中，如果違反了相關安全規定和安生生產制度，即使安全事故沒有發生，也需要對其按照相關安全管理制度進行懲罰，同時，對其進行安全思想教育，讓他們從內心認識到自己操作不規范的危害性，從而使他們的安全意識得到極大地加強。

2.2 加強崗位練兵

企業可以針對維修電工開展安全技能培訓活動，這樣不僅能夠使維修電工的安全意識得到培養和加強，而且還有利于他們安全素質的提高。首先，企業應該結合自身維修電工的實際情況和需要制定一套行之有效的學習計劃，主要針對維修電工的短板進行培訓。其次，企業要鼓勵維修電工積極主動地參與安全培訓活動，讓他們自愿地去提高自己，進而落實到實際工作中。還有，企業還需要構建一套完善的考核制度，對參加安全技能培訓活動的維修電工進行考核，對考核成績優異的電工進行一定的物質和精神獎勵，而對于那些考核成績較差的電工，企業應該讓他們再深入地進行學習，從而通過考核的方式，使維修電工的安全生產意識和技能得到有效的提高。zui后，企業還應該結合時代發展不斷創新安全教育培訓形式，比如可以加強互聯網和計算機信息技術的應用，讓維修電工通過網進行培訓學習。互聯網技術的應用打破了傳統安全教育培訓工作空間和時間的限制，實現了維修電工隨時隨地的接受培訓學習，這有效地促進了維修電工安全生產意識和技能的提高。

2.3 加強風險意識，加強現場管控

現場管理是保證企業安全生產的基礎。企業可以從加強維修電工風險意識，加強對作業現場管理控制的方面入手，確保安全生產。企業可以實行作業現場領導承包責任制，深化工作負責人和班組長安力評估。企業在提高維修電工安全意識和技能的同時，還應該督促他們養成良好的安全習慣。除此之外，企業還應該對安全生產的監督、保障和和應急組織三大體系進行完善，不斷增強自身的安全應急管理能力；努力做好電力設施技防工作和保護宣傳教育工作，并建一套科學有效的清障工作長效機制。

總而言之，加強維修電工安全意識對于保障企業安全生產起著至關重要的作用。對于企業而言，在開展維修電工安全意識培養工作過程中，需要遵循人文關懷、齊抓共管、防患未然和與時共進的四項基本原則，不斷加強安全制度建設、崗位練兵以及風險意識培養和作業現場管控，從而使維修電工的安全意識和技能得到有效的培養和提高，為企業的安全生產提供保障。